Business Services & Consulting • Maarssen, Utrecht, Netherlands
Startdatum: 1 juni
Duur opdracht: t/m 31 december
36 uur per week
Schaal 12 CAO gemeenten
Richtsalaris : €6.900,-
Sollicitatiegesprekken: 18-05-2026 09:00-11:00 of 19-05-2026 13:00
Bij aanvang van de opdracht ontvangt de kandidaat op de eerste dag een laptop (en telefoon indien noodzakelijk) vanuit Gemeente Amersfoort; werken op eigen apparaten is niet toegestaan.
Werken bij Gemeente Amersfoort
In het hart van Nederland, met veel jonge mensen is Amersfoort een dynamische stad die zich volop ontwikkelt. De organisatie beweegt daarin mee. Als onderdeel van de afdeling Bestuur, Strategie en Veiligheid, speelt het Team Veiligheid in op de veiligheidsvraagstukken in de stad, bijvoorbeeld ondermijnende (drugs)criminaliteit, digitale veiligheid, woninginbraken en jeugdoverlast. Ook de problematiek rond kwetsbare inwoners vormt één van die veiligheidsvraagstukken. Hierbij werken Sociaal domein-, Zorg- en Veiligheidsprofessionals intensief samen. Ter versterking van dit team zoeken wij een senior-adviseur Veiligheid & Zorg.
De baan
Als senior-adviseur Veiligheid & Zorg werk je binnen het Team Complexe Veiligheid Casuïstiek (TCVC). Jouw rol ligt in het coördineren, versterken en doorontwikkelen van het team dat procesregie voert op complexe casuïstiek op het snijvlak van zorg en veiligheid. Je vervult daarbij drie samenhangende rollen:
1. Inhoudelijke coördinatie en coaching
Je coördineert het team op inhoud, ondersteunt collega’s bij complexe casuïstiek en fungeert als sparringpartner. Je draagt bij aan eenduidigheid in werkwijze en helpt bij het prioriteren van casuïstiek.
2. Aanjagen van doorontwikkeling
Je speelt een centrale rol in de doorontwikkeling van het team. Vanuit signalen uit de praktijk identificeer je knelpunten en vertaalt deze naar verbeteracties. Daarbij werk je met een uitvoeringsplan wat voortvloeit uit het Integraal Veiligheidsplan. Waar nodig stuur je bij in de doelen en acties als de actualiteiten hierom vragen.
3. Schakel tussen uitvoering en bestuur
Je beweegt actief tussen uitvoering en bestuur. Je signaleert structurele vraagstukken en agendeert deze in bestuurlijke overleggen en adviseert over oplossingsrichtingen.
Portefeuille en netwerkrol
Naast je rol als teamcoördinator heb je een eigen inhoudelijke portefeuille op het snijvlak van zorg en veiligheid. Je volgt ontwikkelingen op relevante thema’s, signaleert trends en vertaalt deze naar acties voor de gemeente.
Je neemt actief deel aan lokale en (boven)regionale netwerken. Zo vertegenwoordig je de gemeente in het Zorg- en Veiligheidshuis Utrecht, waar gemeenten, politie, Openbaar Ministerie en zorgpartners samenwerken aan complexe casuïstiek met een hoog veiligheidsrisico. Binnen dit samenwerkingsverband neem je deel aan het partneroverleg en draag je bij aan de gezamenlijke koers. Voor partners binnen het zorg- en veiligheidsnetwerk ben je het aanspreekpunt en gezicht van de gemeenten, denk hierbij aan: GGD Utrecht; Ggz-Centraal; Samen Sterk Eemland; Politie; Reclasseringsorganisaties, woningcorporaties etc.
Als grotere gemeente binnen Utrecht Oost heb je een verbindende rol richting omliggende gemeenten. Je fungeert als sparringpartner, brengt partijen bij elkaar en draagt bij aan kennisdeling en afstemming op regionale vraagstukken.
Je neemt deel aan werkgroepen rondom actuele thema’s zoals onbegrepen gedrag met een veiligheidsrisico en vertaalt deze naar de lokale praktijk. Je informeert actief het bestuur en zet, samen met collega’s uit het sociaal domein, acties uit om deze vraagstukken aan te pakken.
Wat we van je vragen
Je hebt een academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je hebt ruime kennis van het veiligheidsdomein en het zorglandschap en ervaring met complexe casuïstiek.
Je bent een inhoudelijk sterke professional die overzicht houdt, richting geeft en anderen weet mee te nemen. Je schakelt makkelijk tussen uitvoering en strategie en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot werkbare oplossingen.
Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld
25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Een reiskostenvergoeding
Een goede pensioenregeling
Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true
Startdatum: 1 juni
Duur opdracht: t/m 31 december
36 uur per week
Schaal 12 CAO gemeenten
Richtsalaris : €6.900,-
Sollicitatiegesprekken: 18-05-2026 09:00-11:00 of 19-05-2026 13:00
Bij aanvang van de opdracht ontvangt de kandidaat op de eerste dag een laptop (en telefoon indien noodzakelijk) vanuit Gemeente Amersfoort; werken op eigen apparaten is niet toegestaan.
Werken bij Gemeente Amersfoort
In het hart van Nederland, met veel jonge mensen is Amersfoort een dynamische stad die zich volop ontwikkelt. De organisatie beweegt daarin mee. Als onderdeel van de afdeling Bestuur, Strategie en Veiligheid, speelt het Team Veiligheid in op de veiligheidsvraagstukken in de stad, bijvoorbeeld ondermijnende (drugs)criminaliteit, digitale veiligheid, woninginbraken en jeugdoverlast. Ook de problematiek rond kwetsbare inwoners vormt één van die veiligheidsvraagstukken. Hierbij werken Sociaal domein-, Zorg- en Veiligheidsprofessionals intensief samen. Ter versterking van dit team zoeken wij een senior-adviseur Veiligheid & Zorg.
De baan
Als senior-adviseur Veiligheid & Zorg werk je binnen het Team Complexe Veiligheid Casuïstiek (TCVC). Jouw rol ligt in het coördineren, versterken en doorontwikkelen van het team dat procesregie voert op complexe casuïstiek op het snijvlak van zorg en veiligheid. Je vervult daarbij drie samenhangende rollen:
1. Inhoudelijke coördinatie en coaching
Je coördineert het team op inhoud, ondersteunt collega’s bij complexe casuïstiek en fungeert als sparringpartner. Je draagt bij aan eenduidigheid in werkwijze en helpt bij het prioriteren van casuïstiek.
2. Aanjagen van doorontwikkeling
Je speelt een centrale rol in de doorontwikkeling van het team. Vanuit signalen uit de praktijk identificeer je knelpunten en vertaalt deze naar verbeteracties. Daarbij werk je met een uitvoeringsplan wat voortvloeit uit het Integraal Veiligheidsplan. Waar nodig stuur je bij in de doelen en acties als de actualiteiten hierom vragen.
3. Schakel tussen uitvoering en bestuur
Je beweegt actief tussen uitvoering en bestuur. Je signaleert structurele vraagstukken en agendeert deze in bestuurlijke overleggen en adviseert over oplossingsrichtingen.
Portefeuille en netwerkrol
Naast je rol als teamcoördinator heb je een eigen inhoudelijke portefeuille op het snijvlak van zorg en veiligheid. Je volgt ontwikkelingen op relevante thema’s, signaleert trends en vertaalt deze naar acties voor de gemeente.
Je neemt actief deel aan lokale en (boven)regionale netwerken. Zo vertegenwoordig je de gemeente in het Zorg- en Veiligheidshuis Utrecht, waar gemeenten, politie, Openbaar Ministerie en zorgpartners samenwerken aan complexe casuïstiek met een hoog veiligheidsrisico. Binnen dit samenwerkingsverband neem je deel aan het partneroverleg en draag je bij aan de gezamenlijke koers. Voor partners binnen het zorg- en veiligheidsnetwerk ben je het aanspreekpunt en gezicht van de gemeenten, denk hierbij aan: GGD Utrecht; Ggz-Centraal; Samen Sterk Eemland; Politie; Reclasseringsorganisaties, woningcorporaties etc.
Als grotere gemeente binnen Utrecht Oost heb je een verbindende rol richting omliggende gemeenten. Je fungeert als sparringpartner, brengt partijen bij elkaar en draagt bij aan kennisdeling en afstemming op regionale vraagstukken.
Je neemt deel aan werkgroepen rondom actuele thema’s zoals onbegrepen gedrag met een veiligheidsrisico en vertaalt deze naar de lokale praktijk. Je informeert actief het bestuur en zet, samen met collega’s uit het sociaal domein, acties uit om deze vraagstukken aan te pakken.
Wat we van je vragen
Je hebt een academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je hebt ruime kennis van het veiligheidsdomein en het zorglandschap en ervaring met complexe casuïstiek.
Je bent een inhoudelijk sterke professional die overzicht houdt, richting geeft en anderen weet mee te nemen. Je schakelt makkelijk tussen uitvoering en strategie en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot werkbare oplossingen.
Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld
25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Een reiskostenvergoeding
Een goede pensioenregeling
Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true
