Manufacturing & Industrial • Amstelveen, North Holland, Netherlands
senior) Adviseur Medezeggenschap/Overlegzaken bij de UWV
Startdatum: halverwege juni
Duur opdracht: 31-12-2026
Aantal uren week: 32-38
Inschaling: cao 9 UWV, salarisrange € 4.470,- / max. € 5.416,- per maand obv 36 uur excl. sec. voorwaarden
Ben jij op zoek naar een uitdagende en veelzijdige functie waarin je je beweegt op het snijvlak van strategische organisatievraagstukken en de medezeggenschap? Houd jij structuur en het overzicht in processen met verschillende stakeholders? Als jij je hierin herkent, lees dan snel verder.
Wat ga je doen
Je komt te werken binnen het team Overlegzaken, onderdeel van het Stafbureau van HRM Concern. Als Adviseur Overlegzaken houd je zicht op de naleving van de WOR (Wet op de Ondernemingsraden) bij grote en kleine organisatieveranderingen en adviseer je onze bestuurders in hun overleg met de medezeggenschap.
Je begrijpt de behoeften en wensen van zowel de medezeggenschap en haar achterban als van het bestuur. Door effectieve en verbindende communicatie en samenwerking fungeer je als de schakel tussen beide partijen. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie, advisering en procesbegeleiding bij organisatieveranderingen. Je draagt zorg voor een goede overlegstructuur en stroomlijnt processen met de Ondernemingsraad en zijn commissies en werkgroepen.
Dit zijn jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
Je neemt deel aan overlegvergaderingen;
Je geeft advies over (voorgenomen) bestuursbesluiten en de gevolgen hiervan t.a.v. de medezeggenschap;
Je bereidt de vergaderingen van de bestuurder met de OR (of werkgroepen) voor en plant, bewaakt en voert de coördinatie op afhandeling van de gemaakte afspraken;
Je onderhoudt contact met de leden van het dagelijks bestuur van de OR, de onderdeelcommissies en het ambtelijk secretariaat;
Je zorgt ervoor dat alle stakeholders op de hoogte zijn van de voortgang van processen en draagt zorg voor heldere communicatie.
Wat we van je verwachten
Minimaal HBO werk- en denkniveau;
Ervaring of affiniteit met adviseren binnen een organisatie met een uitgebreid, complex en dynamisch stakeholderveld;
Ervaring of affiniteit met het thema medezeggenschap;
Je bent organisatiesensitief en hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
Je legt op een natuurlijke en toegankelijke manier contact met alle lagen binnen de organisatie;
Je bent in staat om “tussen de regels door te lezen” in een groepsdynamiek;
Je houdt het overzicht en bent pragmatisch;
Je communiceert op een heldere manier, zowel schriftelijk als mondeling.
Heb je (nog) niet alle gevraagde kennis en competenties in huis, maar wel de interesse en motivatie? Geen probleem, wij helpen je graag om de rest te leren.
Wat kun je van ons verwachten
In deze functie heb je veel afwisseling en zit je op een belangrijke plek in de organisatie. Je draagt vanuit jouw expertise bij aan het realiseren van de UWV-strategie waarin we streven naar het toepassen van de menselijke maat in onze dienstverlening. Je wordt onderdeel van een zelfstandig werkend en hecht team van in totaal drie collega's waarin je je vaardigheden en kennis kunt toepassen. We bieden veel ruimte om je verder te ontwikkelen. Daarnaast bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden.
Het betreft een functie voor 32-38 uur per week. We bieden je initieel een jaarcontract, dat bij wederzijdse tevredenheid na een jaar wordt omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
Standplaats is het UWV-hoofdkantoor in Amsterdam, pal gelegen naast NS-station Sloterdijk. We werken hybride, maar zijn in de regel minimaal twee dagen per week op kantoor.
Iets meer over ons
Over HRM Concern
De medewerkers van UWV zijn onmisbaar bij de realisatie van de organisatiedoelstellingen en zorgen voor een wendbaar UWV. De dienstverlening van UWV is leidend voor alles wat we bij HRM Concern doen. HRM Concern zorgt voor goed werkgeverschap van UWV, maar ook voor goed werknemerschap door medewerkers te stimuleren en faciliteren. UWV is een aantrekkelijke werkgever die investeert in zijn medewerkers en tegelijk de ruimte biedt aan iedere medewerker om ook in de organisatie te investeren.
Over UWV
UWV streeft ernaar een organisatie te zijn, waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je jezelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende achtergronden, talenten, visies en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat is waardevol en inspirerend, bevordert de creativiteit én zorgt voor betere resultaten en besluitvorming binnen de teams. Voor onze dienstverlening is het van belang dat de cliënt zich in ons herkent, waardoor we elkaar beter begrijpen en een betere service kunnen verlenen.
Bij UWV zijn we gewend om hybride te werken. Dat betekent dat je soms thuis kunt werken en soms op kantoor al naar gelang het best bij de soort werkzaamheden die je op dat moment moet uitvoeren en waar je bijdrage efficiënt en effectief is voor de organisatie. Dat betekent dat je in de regel twee dagen per week op kantoor werkt.
Vanuit onze maatschappelijke verantwoordelijkheid willen wij een afspiegeling vormen van de samenleving. Wij geloven dat dit het beste kan als onze groep medewerkers zoveel mogelijk een afspiegeling is van onze buitenwereld. We nodigen je daarom nadrukkelijk uit om vanuit je eigen diverse of inclusieve achtergrond te solliciteren.
Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld
25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Een reiskostenvergoeding
Een goede pensioenregeling
Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true
senior) Adviseur Medezeggenschap/Overlegzaken bij de UWV
Startdatum: halverwege juni
Duur opdracht: 31-12-2026
Aantal uren week: 32-38
Inschaling: cao 9 UWV, salarisrange € 4.470,- / max. € 5.416,- per maand obv 36 uur excl. sec. voorwaarden
Ben jij op zoek naar een uitdagende en veelzijdige functie waarin je je beweegt op het snijvlak van strategische organisatievraagstukken en de medezeggenschap? Houd jij structuur en het overzicht in processen met verschillende stakeholders? Als jij je hierin herkent, lees dan snel verder.
Wat ga je doen
Je komt te werken binnen het team Overlegzaken, onderdeel van het Stafbureau van HRM Concern. Als Adviseur Overlegzaken houd je zicht op de naleving van de WOR (Wet op de Ondernemingsraden) bij grote en kleine organisatieveranderingen en adviseer je onze bestuurders in hun overleg met de medezeggenschap.
Je begrijpt de behoeften en wensen van zowel de medezeggenschap en haar achterban als van het bestuur. Door effectieve en verbindende communicatie en samenwerking fungeer je als de schakel tussen beide partijen. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie, advisering en procesbegeleiding bij organisatieveranderingen. Je draagt zorg voor een goede overlegstructuur en stroomlijnt processen met de Ondernemingsraad en zijn commissies en werkgroepen.
Dit zijn jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
Je neemt deel aan overlegvergaderingen;
Je geeft advies over (voorgenomen) bestuursbesluiten en de gevolgen hiervan t.a.v. de medezeggenschap;
Je bereidt de vergaderingen van de bestuurder met de OR (of werkgroepen) voor en plant, bewaakt en voert de coördinatie op afhandeling van de gemaakte afspraken;
Je onderhoudt contact met de leden van het dagelijks bestuur van de OR, de onderdeelcommissies en het ambtelijk secretariaat;
Je zorgt ervoor dat alle stakeholders op de hoogte zijn van de voortgang van processen en draagt zorg voor heldere communicatie.
Wat we van je verwachten
Minimaal HBO werk- en denkniveau;
Ervaring of affiniteit met adviseren binnen een organisatie met een uitgebreid, complex en dynamisch stakeholderveld;
Ervaring of affiniteit met het thema medezeggenschap;
Je bent organisatiesensitief en hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
Je legt op een natuurlijke en toegankelijke manier contact met alle lagen binnen de organisatie;
Je bent in staat om “tussen de regels door te lezen” in een groepsdynamiek;
Je houdt het overzicht en bent pragmatisch;
Je communiceert op een heldere manier, zowel schriftelijk als mondeling.
Heb je (nog) niet alle gevraagde kennis en competenties in huis, maar wel de interesse en motivatie? Geen probleem, wij helpen je graag om de rest te leren.
Wat kun je van ons verwachten
In deze functie heb je veel afwisseling en zit je op een belangrijke plek in de organisatie. Je draagt vanuit jouw expertise bij aan het realiseren van de UWV-strategie waarin we streven naar het toepassen van de menselijke maat in onze dienstverlening. Je wordt onderdeel van een zelfstandig werkend en hecht team van in totaal drie collega's waarin je je vaardigheden en kennis kunt toepassen. We bieden veel ruimte om je verder te ontwikkelen. Daarnaast bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden.
Het betreft een functie voor 32-38 uur per week. We bieden je initieel een jaarcontract, dat bij wederzijdse tevredenheid na een jaar wordt omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
Standplaats is het UWV-hoofdkantoor in Amsterdam, pal gelegen naast NS-station Sloterdijk. We werken hybride, maar zijn in de regel minimaal twee dagen per week op kantoor.
Iets meer over ons
Over HRM Concern
De medewerkers van UWV zijn onmisbaar bij de realisatie van de organisatiedoelstellingen en zorgen voor een wendbaar UWV. De dienstverlening van UWV is leidend voor alles wat we bij HRM Concern doen. HRM Concern zorgt voor goed werkgeverschap van UWV, maar ook voor goed werknemerschap door medewerkers te stimuleren en faciliteren. UWV is een aantrekkelijke werkgever die investeert in zijn medewerkers en tegelijk de ruimte biedt aan iedere medewerker om ook in de organisatie te investeren.
Over UWV
UWV streeft ernaar een organisatie te zijn, waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je jezelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende achtergronden, talenten, visies en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat is waardevol en inspirerend, bevordert de creativiteit én zorgt voor betere resultaten en besluitvorming binnen de teams. Voor onze dienstverlening is het van belang dat de cliënt zich in ons herkent, waardoor we elkaar beter begrijpen en een betere service kunnen verlenen.
Bij UWV zijn we gewend om hybride te werken. Dat betekent dat je soms thuis kunt werken en soms op kantoor al naar gelang het best bij de soort werkzaamheden die je op dat moment moet uitvoeren en waar je bijdrage efficiënt en effectief is voor de organisatie. Dat betekent dat je in de regel twee dagen per week op kantoor werkt.
Vanuit onze maatschappelijke verantwoordelijkheid willen wij een afspiegeling vormen van de samenleving. Wij geloven dat dit het beste kan als onze groep medewerkers zoveel mogelijk een afspiegeling is van onze buitenwereld. We nodigen je daarom nadrukkelijk uit om vanuit je eigen diverse of inclusieve achtergrond te solliciteren.
Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld
25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Een reiskostenvergoeding
Een goede pensioenregeling
Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true
