Logistics & Transportation • Oud-Beijerland, South Holland, Netherlands
Graag een motivatie mbt de eisen toevoegen
Binnen de arbeidsmarktregio Amersfoort is een pilot uitgevoerd met een jobhunter op twee AZC-locaties. Deze pilot heeft aangetoond dat gerichte begeleiding van bewoners naar werk effectief is, maar ook dat een meer structurele aanpak nodig is, waarbij werken en ontwikkelen (duaal) centraal staan. Dit is aanleiding geweest om voor gemeente Amersfoort een projectleider op te zetten, waarbij de pilot een onderdeel van is.
Het project richt zich daarom specifiek op:
Borging van de dienstverlening op structurele basis en inbedding in de begroting en in beleid.
Het versnellen van arbeidsparticipatie van statushouders en kansrijke asielzoekers
Het combineren van werk en ontwikkeling (taal, vaardigheden, integratie)
Het beter verbinden van werkgevers aan deze doelgroep via duurzame plaatsingen
De uitvoering gebeurt in samenwerking met:
Gemeente Amersfoort
COA (Centraal Orgaan opvang asielzoekers)
Werkcentrum Amersfoort
Regionale werkgevers
Doel van de opdracht:
De projectleider ontwikkelt en realiseert duale trajecten voor statushouders vanuit het AZC, waarbij deelnemers:
Werkervaring opdoen bij werkgevers in de regio
Tegelijkertijd werken aan taalvaardigheid, werknemersvaardigheden en duurzame inzetbaarheid
Doorstromen naar regulier werk of vervolg (opleiding/traject)
Dienstverlening aan asielzoekers op het gebied van werk, inclusief de structurele borging hiervan
Resultaatgebieden:
De opdracht is borging in gerealiseerd, zowel beleidsmatig als financieel
Borging gerealiseerd zowel beleidsmatig als financieel
Er een werkbare structuur voor duale trajecten is ingericht
Werkgevers zijn duurzaam betrokken en deze aanpak is stevig ingebed in de dienstverlening van het werkcentrum.
Als er een structuur staat die helpt om aantoonbaar stappen maken richting arbeidsmarkt (plaatsing, doorstroom, vaardigheden)
Algemene informatie:
Uren: 24 uur per week
Startdatum: zsm
Looptijd: t/m 31-12-2026 (optie tot verlenging)
Inschaling: Schaal 9
Inhuurvorm: Detachering of zzp
Locatie: AZC’s in Amersfoort
Eisen:
HBO werk- en denkniveau
Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol (projectleider, re-integratie, bemiddeling)
Goede beheersing van Engels
In bezit van eigen vervoer
Wensen:
Kennis van de regionale arbeidsmarkt (Amersfoort)
Kennis van wet- en regelgeving rondom arbeid door asielzoekers/statushouders
Ervaring met kwetsbare doelgroepen
Competenties:
Samenwerken
Klantgerichtheid
Resultaatgericht werken
Ondernemerschap en lef
Empathisch vermogen en motiverend coachen
Sollicitatiegesprekken vinden plaats op 26 juni live op het gemeentehuis in Amersfoort. Gelieve hier alvast rekening mee te houden!
Bij aanvang van de opdracht ontvangt de kandidaat op de eerste dag een laptop (en telefoon indien noodzakelijk) vanuit Gemeente Amersfoort; werken op eigen apparaten is niet toegestaan.
Graag een motivatie mbt de eisen toevoegen
Binnen de arbeidsmarktregio Amersfoort is een pilot uitgevoerd met een jobhunter op twee AZC-locaties. Deze pilot heeft aangetoond dat gerichte begeleiding van bewoners naar werk effectief is, maar ook dat een meer structurele aanpak nodig is, waarbij werken en ontwikkelen (duaal) centraal staan. Dit is aanleiding geweest om voor gemeente Amersfoort een projectleider op te zetten, waarbij de pilot een onderdeel van is.
Het project richt zich daarom specifiek op:
Borging van de dienstverlening op structurele basis en inbedding in de begroting en in beleid.
Het versnellen van arbeidsparticipatie van statushouders en kansrijke asielzoekers
Het combineren van werk en ontwikkeling (taal, vaardigheden, integratie)
Het beter verbinden van werkgevers aan deze doelgroep via duurzame plaatsingen
De uitvoering gebeurt in samenwerking met:
Gemeente Amersfoort
COA (Centraal Orgaan opvang asielzoekers)
Werkcentrum Amersfoort
Regionale werkgevers
Doel van de opdracht:
De projectleider ontwikkelt en realiseert duale trajecten voor statushouders vanuit het AZC, waarbij deelnemers:
Werkervaring opdoen bij werkgevers in de regio
Tegelijkertijd werken aan taalvaardigheid, werknemersvaardigheden en duurzame inzetbaarheid
Doorstromen naar regulier werk of vervolg (opleiding/traject)
Dienstverlening aan asielzoekers op het gebied van werk, inclusief de structurele borging hiervan
Resultaatgebieden:
De opdracht is borging in gerealiseerd, zowel beleidsmatig als financieel
Borging gerealiseerd zowel beleidsmatig als financieel
Er een werkbare structuur voor duale trajecten is ingericht
Werkgevers zijn duurzaam betrokken en deze aanpak is stevig ingebed in de dienstverlening van het werkcentrum.
Als er een structuur staat die helpt om aantoonbaar stappen maken richting arbeidsmarkt (plaatsing, doorstroom, vaardigheden)
Algemene informatie:
Uren: 24 uur per week
Startdatum: zsm
Looptijd: t/m 31-12-2026 (optie tot verlenging)
Inschaling: Schaal 9
Inhuurvorm: Detachering of zzp
Locatie: AZC’s in Amersfoort
Eisen:
HBO werk- en denkniveau
Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol (projectleider, re-integratie, bemiddeling)
Goede beheersing van Engels
In bezit van eigen vervoer
Wensen:
Kennis van de regionale arbeidsmarkt (Amersfoort)
Kennis van wet- en regelgeving rondom arbeid door asielzoekers/statushouders
Ervaring met kwetsbare doelgroepen
Competenties:
Samenwerken
Klantgerichtheid
Resultaatgericht werken
Ondernemerschap en lef
Empathisch vermogen en motiverend coachen
Sollicitatiegesprekken vinden plaats op 26 juni live op het gemeentehuis in Amersfoort. Gelieve hier alvast rekening mee te houden!
Bij aanvang van de opdracht ontvangt de kandidaat op de eerste dag een laptop (en telefoon indien noodzakelijk) vanuit Gemeente Amersfoort; werken op eigen apparaten is niet toegestaan.
